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栈长已经远程办公一周了，总结下这一周远程办公的感受吧。
首先，我司远程办公是需要提前申请的，并不是人人都能远程办公，这是根据公司事项安排来调整的。
具体办公形式我们使用的远程连接公司电脑的方式，这就需要公司运维同事开通远程支持。因为家里是公网IP，还需要技术部门持续后续 IP 变更的支持。
在这个环节，技术部门起到了关键作用，没有技术部倾力支持，远程办公没有可能，不然都在家歇菜呢，不论是个人还是公司，都将是巨大的损失。
在过去技术部被诟病各种 bug、效率和质量不行，在公司地位很低，现在凭借远程办公打了个翻身仗。
远程办公，人都不在公司，沟通、会议、文档演示、桌面分享就必须得依赖在线工具。
我们使用的是腾讯企业微信，移动、PC端都能很好支持，同时登录两不误。除了部分高峰时间会出现卡顿、同步慢、进入不了会议等小问题，大多数情况都是非常给力的。
这段时间真是催生了远程办公的需求，为了应对近期爆增的企业远程办公需求的压力，以及强硬对手钉钉带来的压力，企业微信最近更新很频繁，功能也越来越丰富。
没用过钉钉，不敢乱说，企业微信还是相当不错的，最重要的是可以和微信打通，比如一个企业微信沟通群可以邀请微信端人员加入。
很多人，包含公司老板，肯定都会认为远程办公的效率肯定不高，但这并不是绝对的。
远程办公的开始，使许多事情的效率变得更高。
比如之前使用的线下报销，要填各种纸质表单，然后找各种领导签字，领导还不一定在办公室，报销下来周期特别长。
远程办公的开始，迫使公司必须使用线上报销的方式，一切通过线上操作，非常方便和迅速，大大提升了财务部门的效率。
技术部门的工作效率就更别说了，反正事情是安排给你的，都要按时间完成，操作都是通过线上工具，在哪里完成都是一样的。
这一周下来，栈长没觉得效率不行，反觉得事情会越来越多（领导怕你闲着），
当然，效率低下的事情也有，比如一个面对面说两句，或者看一眼屏幕就能清楚的事情，现在往往要通过聊天工具，费时费力，而且不一定能非常清楚。
1）远程办公要有仪式感
关于远程办公，公司一再强调，只是办公地点和形式变化了，其他都没变，不能因为远程办公而受到任何影响，在公司怎么样，在家里就得怎么样。
在家办公也得有在公司工作的仪式感，一个独立的空间，穿上正装，工作时间不受家人、手机打扰，在这点上我感觉到了公司在远程办公时期的领导力。
2）对时间的要求更高
以前只开周会，现在每天 8：30 就要起来开早会了，这还好，去办公室你可能需要7：30 就要起来了，还要每天开各部门内部会议。
另外，对响应时间也要求更高，在办公室你不在座位，你不响应没事，现在你在家不响应，领导会认为你远程办公响应不急时。
3）对事情的要求更高
对事情的要求也越来越高，严格按时间点，保质保量完成任务，以结果为导向。
另外，现在除了每周要写周报，每天还要写日报，总结当天的工作情况，以及规划第二天的工作安排，要写得非常详细。
昨天周五，光写日报、周报就花了不少时间，月底还要写月报，到时三个一起来会是一种什么体验？泪奔。。
虽然政策上复工时间已到，公司也找各种渠道高价采购了大量物资，即使如此，为了大家安全，公司还是采取了远程办公的方式。
特殊时期，公司虽然赶上了互联网的热潮，业务都在线上，不受太大影响。但老板一再强调，不能在朋友圈等任何地方转发、渲染、传播社会负面消息，不做负能量的人。
要做积极向上、宣扬正能量的人，少一点私心，多一点爱心和理解，共度难关，相信阳光正好、我们重聚的那天。
远程办公期间，各部门总结经验，形成规范和流程，彼此分享，互帮互助，表现都非常棒。
通过这一周的远程办公，让我见识到了公司在远程办公时期的领导力、执行力，以及远程办公的魅力。
总的来说，远程办公，事情不会办公室少，要求也要比办公室严格，工作时长也比办公室要长。
但，在家办公也有好处，比如工作环境会更舒适，不受他人打扰，没有办公室那种吵杂、压抑、以及无形的压力，工作时间也相对自由。
相信这段时间过后，远程办公会越来越成熟，越来越被企业接受的。
众志成城，共度难关！
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